将西拉沐沦集团建设成为：

团队坚强有力、员工和谐舒畅、

核心竞争力强、社会贡献增加、

可持续发展的新型现代企业。

    “团队坚强有力”，首先是集团公司的高层领导班子，在董事长、总经理的领导下，形成团结一致、决策科学、和谐民主、健康向上的坚强领导核心；其次是集团公司下属各子公司领导班子，在集团公司的领导下，胸怀大局、忠于职守、令行禁止，把集团公司的决策与本公司实际相结合，开拓性、创造性地工作，形成坚强有力的战斗集体；

    “员工和谐舒畅”，是力求使西拉沐沦的每一位员工工作稳定、生活安定、领导与员工之间、员工与员工之间，互相帮助，相互关爱，形成和谐友善的人际关系，凝聚员工的归属感，增强员工的责任感，激发员工的使命感，实现员工的成就感；

   “核心竞争力强”，体现的是人和产品的有机融合，人员高素质、产品高质量，是核心竞争力的完美体现；

   “社会贡献增加”，表达的是一种责任，企业是社会的细胞，只有敢于承担责任的企业，才有坚实的社会基础，才有旺盛的生命力；

   “可持续发展的新型现代企业”，关乎集团公司和全体员工的切身利益，也体现了对企业未来的美好憧憬；只要公司上下团结一致、持之以恒，通过不懈的努力，可持续发展的新型现代企业的愿景一定会实现！